Leadership statt Management.
 

Sparring für Executives

Das Profil eines Leaders unterscheidet sich deutlich von dem eines reinen Managers. Manager arbeiten Aufgaben effizient ab. Leader inspirieren Menschen zu Höchstleistungen. Kommunikation ist hier die  wesentlichste Aufgabe.

KAIROS unterstützt Sie dabei, Ihre talentiertesten Führungskräfte zu Leadern zu machen, die Teams motivieren, inspirieren und dazu befähigen, die von der Unternehmensführung gesetzten Ziele zu erreichen.

Mit unserem KAIROS-Leadership-Programm bereiten sich Talente exzellent auf eine neue Top-Executive-Rolle vor und füllen ihre Führungsfunktion vom ersten Tag an selbstsicher aus. Sie lernen, mit ihren Teams gezielt, transparent und emphathisch zu kommunizieren. Sie sind in der Lage, ihre eigenen Führungskräfte und Mitarbeiter zu eigenständigem Arbeiten zu befähigen, anstatt alle Entscheidungen an sich zu ziehen.

Für CEOs besonders wichtig: Die eigenen Führungskräfte kommunizieren die Unternehmens- und Bereichsstrategie klar und inspirierend. Sie bringen Ihr Team dazu, Veränderung als etwas Positives zu begreifen und die Umsetzung der Strategie aktiv zu unterstützen.

Sparring für Executive-Teams

Die mangelnde Zusammenarbeit des Executive-Teams kann zu einem entscheidenden Hindernis in der Strategieumsetzung zu werden. Wenn sich keine "Wir"-Mentalität entwickelt, fehlt es an Effizienz bei Entscheidungen, Problemlösungen und vielen anderen Aspekten der Zusammenarbeit.

KAIROS führt aufbauend auf der CEO-Agenda und der Unternehmensstrategie als unabhängige Instanz Dialoge auf Augenhöhe mit den Mitgliedern des Executive Teams.

Mit einem klaren Verständnis für unterschiedliche Stärken und Fähigkeiten, arbeiten wir gemeinsam heraus, wo die Herausforderungen in der Zusammenarbeit liegen und gleichen das persönliche Verhalten des Top-Managements mit der langfristig angestrebten Unternehmenskultur ab. Dabei arbeiten wir gezielt den Handlungsbedarf heraus, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Problemlösung und begleiten bei der Umsetzung.

Ziel dabei ist es den Rahmen für ein offenes, respektvolles Miteinander zu setzen, das den konstruktiven Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen zulässt. Eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit wird möglich.