Manager werden zu inspirierenden Leadern

Herausforderungen

Sie haben Führungskräfte, die exzellente Experten ihres Fachs sind. Sie trauen ihnen auch zu, hervorragende Strategen und Leader zu werden. Aber es fehlt ihnen – beispielsweise nach einer Beförderung – an Erfahrung in der Führung größerer Teams. Sie sind überfordert damit, wie sie mit kritischen Situationen oder schwierigen Kolleginnen und Kollegen umgehen sollen, zögern bei der Entscheidungsfindung. Es fällt Ihnen schwer so zu kommunizieren wie es ihre Führungsrolle erfordert.

Der KAIROS-Ansatz

Ihre Talente füllen durch exzellente Vorbereitung auf eine neue Rolle sowie durch gezieltes Sparring und Coaching ihre Top-Führungsfunktion selbstbewusst aus. Sie kommunizieren mit ihren Teams gezielt, transparent und emphathisch. Sie sind in der Lage, ihre eigenen Führungskräfte und Mitarbeiter zu eigenständigem Arbeiten zu befähigen, anstatt alle Entscheidungen an sich zu ziehen. Sie kommunizieren die Unternehmens- und Bereichsstrategie klar und inspirierend. Sie bringen Ihr Team dazu, Veränderung als etwas Positives zu begreifen und die Umsetzung der Strategie aktiv zu unterstützen.