Gemeinsam als Führungsteam überzeugen

Herausforderungen

Die Zusammenarbeit des Executive Teams droht zu einem entscheidenden Hindernis in der Strategieumsetzung zu werden. Es entwickelt sich keine "Wir"-Mentalität. Ohne ein starkes Teamgefühl fehlt es aber an Effizienz bei Entscheidungen, Problemlösungen und vielen anderen Aspekten der Zusammenarbeit.

Veränderungen werden nur von einigen wenigen Führungskräften unterstützt und oft nur in Teilbereichen, die für die eigenen Optimierung sinnvoll erscheinen.

Eine neue Unternehmenskultur wird nicht verstanden oder sogar abgelehnt. In der Folge werden die vom Vorstand oder der Geschäftsführung gesetzten Ziele nicht erreicht.

Der KAIROS-Ansatz

Aufbauend auf der Unternehmensstrategie und CEO-Agenda führen wir als unabhängige Instanz Dialoge auf Augenhöhe mit den Mitgliedern des Executive Teams. Mit einem klaren Verständnis für unterschiedliche Stärken und Fähigkeiten, arbeiten wir gemeinsam heraus, wo die Herausforderungen in der Zusammenarbeit liegen und gleichen das persönliche Verhalten des Top-Managements mit der langfristig angestrebten Unternehmenskultur ab. Dabei definieren wir den Handlungsbedarf, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Problemlösung und begleiten bei der Umsetzung.

Ziel dabei ist es den Rahmen für ein offenes, respektvolles Miteinander zu setzen, das den konstruktiven Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen zulässt. Eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit wird möglich..